Академия
#ЛидерыФАС
2022
ЛИДЕРЫ ФАС — ЭТО
  • Проект, направленный на формирование у государственных гражданских служащих ФАС России и иных федеральных органов исполнительной власти, а также у сотрудников подведомственных ФАС России учреждений углубленных профессиональных знаний и личностных компетенций

  • Проект #ЛидерыФАС признан лучшей кадровой практикой по итогам Всероссийского конкурса Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» 2019 года. Ряд полуфиналистов и финалистов проектов 2019, 2020 и 2021 годов получили повышение по службе и возглавили территориальные управления ФАС России
ЧТО ВАС ЖДЕТ?
В 2022 году проект включает пять самостоятельных образовательных и конкурсных программ:
I уровень
для руководителей территориальных органов ФАС России

  • Профессиональное обучение в дистанционном и очном форматах (более 24 видеолекции + очные мероприятия)

    Уровень – высший
  • 3 этапа заочного тестирования (общие знания, профессиональные компетенции, числовые и вербальные навыки), тест личностно-профессионального потенциала с обратной связью и рекомендациями от организационного комитета
  • 2 очных мероприятия (г. Казань / Республика Крым) с мастер-классами, встречами с экспертами, деловыми играми, бизнес-кейсами и веревочным курсом
  • Командная проектная работа совместно с участниками разных уровней
  • Индивидуальная
    процессная деятельность
II уровень
для служащих, занимающих должности заместителей начальников управлений центрального аппарата, заместителей руководителей территориальных органов, заместителей руководителя ФБУ «ИТЦ ФАС России», начальников отделов/заместителей начальников отделов управлений центрального аппарата и территориальных органов, ФБУ «ИТЦ ФАС России», а также помощников руководителей территориальных органов ФАС России

  • Профессиональное обучение в дистанционном и очном форматах (более 24 видеолекции + очные мероприятия)

    Уровень – продвинутый
  • 3 этапа заочного тестирования (общие знания, профессиональные компетенции, числовые и вербальные навыки), а также тест личностно-профессионального потенциала с обратной связью и рекомендациями от организационного комитета. По итогам тестирования организационный комитет отберет 30 лучших участников, которые будут приглашены на очное мероприятие в Казани
  • 2 очных мероприятия (г. Казань/Республика Крым) с мастер-классами, встречами с экспертами, деловыми играми, бизнес-кейсами и веревочным курсом. В полуфинал проекта (г. Казань) будут приглашены 30 лучших участников по итогам заочного этапа тестирования. 20 участников, продемонстрировавших лучшие результаты по итогам полуфинала проекта в Казани получат приглашение на очное мероприятие в Крыму (финал проекта)
  • Командная проектная работа совместно с участниками разных уровней
III уровень
для служащих, замещающих должности ниже должности заместителя начальника отдела (включая советников управлений и отделов)

  • Профессиональное обучение в дистанционном и очном форматах (более 24 видеолекции + очные мероприятия)

    Уровень – базовый
  • 3 этапа заочного тестирования (общие знания, профессиональные компетенции, числовые и вербальные навыки), а также тест личностно-профессионального потенциала с обратной связью и рекомендациями от организационного комитета. По итогам тестирования организационный комитет отберет 20 лучших участников, которые будут приглашены на очное мероприятие в Казани
  • 2 очных мероприятия (г. Казань/Республика Крым) с мастер-классами, встречами с экспертами, деловыми играми, бизнес-кейсами и веревочным курсом. В полуфинал проекта (г. Казань) будут приглашены 20 лучших участников по итогам заочного этапа тестирования. 10 участников, продемонстрировавших лучшие результаты по итогам полуфинала проекта в Казани получат приглашение на очное мероприятие в Крыму (финал проекта)
  • Командная проектная работа совместно с участниками разных уровней
IV уровень
для сотрудников центральных аппаратов ФОИВ и государственных внебюджетных фондов старшей и ведущей групп должностей

  • Профессиональное обучение в дистанционном и очном форматах (24 видеолекции + очные мероприятия)

    Уровень – базовый
  • 3 этапа заочного тестирования (общие знания, профессиональные компетенции, числовые и вербальные навыки), а также тест личностно-профессионального потенциала с обратной связью и рекомендациями от организационного комитета. По итогам тестирования организационный комитет отберет 20 лучших участников, которые будут приглашены на очное мероприятие в Казани
  • 2 очных мероприятия (г. Казань/Республика Крым) с мастер-классами, встречами с экспертами, деловыми играми, бизнес-кейсами и веревочным курсом. В полуфинал проекта (г. Казань) будут приглашены 20 лучших участников по итогам заочного этапа тестирования. 10 участников, продемонстрировавших лучшие результаты по итогам полуфинала проекта в Казани получат приглашение на очное мероприятие в Крыму (финал проекта)
  • Командная проектная работа совместно с участниками разных уровней
V уровень
для пресс-секретарей территориальных органов ФАС России (определяются Управлением общественных связей)

  • Профессиональное обучение в дистанционном и очном форматах (20 видеолекций + очные мероприятия)
  • 4 конкурса профессионального мастерства, проводимые Управлением общественных связей. По итогам конкурсов 10 лучших участников получают доступ к образовательной платформе и путевку на финал проекта в Крым
  • 1 очное мероприятие (Республика Крым) с мастер-классами, встречами с экспертами, деловыми играми, бизнес-кейсами
1
Участники, продемонстрировавшие высокие результаты по итогам прохождения каждого из этапов проекта, смогут получить приглашения на различные программы повышения квалификации, а также другие призы от организационного комитета
2
По итогам успешного завершения всех этапов проекта участники получают документ, свидетельствующий об окончании соответствующего уровня
3
По итогам финала проекта в Крыму организационный комитет определит лучших участников уровня II и III, которые получат наставников из числа лучших управленцев антимонопольной службы, а также возможность принять участие в зарубежной стажировке
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
В проекте могут принять участие все желающие работники центрального аппарата и территориальных органов ФАС России, а также сотрудники иных федеральных органов исполнительной власти и государственных внебюджетных фондов старшей и ведущей групп должностей

  • Обязательные условия участия:
    1. Регистрация в личном кабинете.
    2. Запись короткого видеоролика (тема и формат определяются организаторами)
  • Регистрация для участия в проекте начинается в 17 часов 00 минут по московскому времени 20 мая 2022 года и продлится до 23 часов 59 минут 12 июня 2022 года
  • Лица, успешно прошедшие регистрацию для участия в проекте, получают доступ к тесту личностно-профессионального потенциала, образовательным блокам в дистанционном формате и к прохождению 3-х уровней тестирования (уровни сложностей тестов различны в зависимости от уровня программы)
Тестирование пройдет согласно следующему графику:
18.06-19.06.2022
Общие знания


18.06-19.06.2022
Общие знания


Тест содержит 45 вопросов.
Время на прохождение теста – 35 минут
25.06-26.06.2022 Антимонопольное законодательство
25.06-26.06.2022 Антимонопольное законодательство
Тест содержит 45 вопросов для участников уровней II-IV,
15 вопросов для участников уровня I.
Время на прохождение теста – 35 минут
02.07-03.07.2022
Числовые и вербальные навыки
02.07-03.07.2022
Числовые и вербальные навыки
Тест содержит 45 вопросов.
Время на прохождение теста – 35 минут
  • Все участники уровня I,
    успешно справившиеся с заочным этапом проекта (регистрация, образовательный блок, запись видеоролика, прохождение теста личностно-профессионального потенциала, 3 этапа тестирования), получат приглашение в полуфинал проекта, который пройдет в Казани в августе 2022 года
  • 30 участников уровня II,
    продемонстрировавших лучшие результаты по итогам заочного этапа проекта (регистрация, образовательный блок с тестами по каждой видео-лекции, запись видеоролика, прохождение теста личностно-профессионального потенциала, 3 этапа тестирования), получат приглашение в полуфинал проекта, который пройдет в Казани в августе 2022 года
  • 20 участников уровня III,
    продемонстрировавших лучшие результаты по итогам заочного этапа проекта (регистрация, образовательный блок с тестами по каждой видео-лекции, запись видеоролика, прохождение теста личностно-профессионального потенциала, 3 этапа тестирования), получат приглашение в полуфинал проекта, который пройдет в Казани в августе 2022 года
  • 20 участников уровня IV,
    продемонстрировавших лучшие результаты по итогам заочного этапа проекта (регистрация, образовательный блок с тестами по каждой видео-лекции, запись видеоролика, прохождение теста личностно-профессионального потенциала, 3 этапа тестирования), получат приглашение в полуфинал проекта, который пройдет в Казани в августе 2022 года
По итогам полуфинала проекта в Казани все участники уровня I, а также 20 участников уровня II, по 10 участников уровня III и IV, и 10 участников уровня V продемонстрировавших лучшие результаты в оценочных мероприятиях (деловые игры и бизнес-кейсы)
получат приглашение в финал проекта, который пройдет в октябре 2022 года в Крыму!
ПРИНЦИПЫ ПРОЕКТА
  • Комплексность
    Баланс между обучающими и оценочными мероприятиями
  • Объективность
    Принцип ротации состава экспертов при выполнении оценочных мероприятий, использование цифровых кодов для замены персональных данных участников, результат складывается из значительного количества показателей, оцениваемых в балльной системе
  • Максимальный охват участников
    Участвуют все желающие работники центрального аппарата и территориальных органов ФАС России, а также сотрудники иных федеральных органов исполнительной власти без ограничения по возрасту и занимаемой должности, за исключением начальников Управлений ФАС России
  • Открытость и прозрачность
    Активное информационное сопровождение старта, хода и итогов конкурса через сайт, внутренний портал, электронную почту, социальные сети, группы в мобильном мессенджере
ОРГАНИЗАТОРЫ ПРОЕКТА
ПРОЕКТНЫЙ ОФИС
ОРГАНИЗАТОРЫ
Фролов А.С.
Начальник Управления делами ФАС России
Салимзянов Б.И.
Директор ФГАУ ДПО «Учебно-методический центр ФАС России»
Радионов Г.Г.
Начальник Управления по борьбе с картелями ФАС России
Тютянина Т.Н.
Руководитель Хабаровского УФАС России
Годованюк А.А.
Руководитель Красноярского УФАС России
Рысева Е.Г.
Руководитель Саратовского УФАС России
Романенко М.А.
Руководитель Магаданского УФАС России
Шафигуллин Л.Н.
Руководитель Нижегородского УФАС России
Исмаилов М.И.
Руководитель Костромского УФАС России
Старков Г.Л.
Руководитель Краснодарского УФАС России
Мазитова Р.А.
Заместитель директора ФГАУ ДПО «Учебно-методический центр ФАС России»
Семенова А.А.
Начальник отдела расследований на товарных рынках Управления по борьбе с картелями ФАС России
Дубков О.О.
Заместитель начальника Управления по борьбе с картелями ФАС России
Старушкина Е.А.
Заместитель начальника Управления общественных связей ФАС России
Гамзатов М.Г.
Заместитель руководителя Дагестанского УФАС России
Пегова В.И.
Начальник отдела антимонопольного контроля и естественных монополий Пензенского УФАС России
Тимофеева Д.И.
Главный государственный инспектор Псковского УФАС
Чернявская Е.А.
Начальник отдела пресс-службы Управления общественных связей ФАС России
Агапова Е.В.
Директор Центра развития конкурентной политики и государственного заказа Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Керимова Д.К.
Бизнес-тренер, член экспертного совета молодежного парламента при Государственной Думе Российской Федерации, генеральный директор ООО «Бизнес Мастери»
Федоренко М.В.
Советник руководителя ФАС России, эксперт по разработке и внедрению систем управления качеством государственных услуг, автор и ведущий образовательных проектов, член Ассоциации Комплаенс-Менеджеров
Кониева Ф.И.
Заместитель начальника Управления правового обеспечения переработки, коммерции и логистики Департамента правового обеспечения бизнеса ПАО НК «Роснефть»
Палкичев П.Л.
Ведущий юрисконсульт ООО «Яндекс»
Мелкоедова П.Б.
Советник отдела рассмотрения дел о нарушении общих правил конкуренции Департамента антимонопольного регулирования ЕЭК
КЛУБ ВЫПУСКНИКОВ
(ноябрь 2022 – май 2023)
С учетом опыта реализации проекта в 2019-2021 годах в 2022 году планируется
расширение и совершенствование системы наставничества для участников проекта.

В целях непрерывной работы с участниками, продемонстрировавшими высокие результаты по итогам участия в проекте, формируется Клуб выпускников Академии #ЛидерыФАС, в состав которого по решению организационного комитета включаются финалисты проекта.
В состав наставников включаются не только внешние эксперты, заместители руководителя и начальники управлений центрального аппарата и руководители территориальных органов, но сотрудники ФАС России и территориальных органов, победившие в конкурсе на звание лучшего наставника.
ИСТОРИЯ ПРОЕКТА
2019
В апреле 2019 года ФАС России запустила новый кадровый проект #ЛидерыФАС, направленный на развитие личностных и профессиональных качеств служащих, повышающий уровень эффективности работы службы.

Участники проекта прошли 3 этапа тестирования, 3 заочных образовательных блока, а также приняли участие в 2 очных оценочных мероприятиях, которые прошли в Казани и Москве и включали в себя 15 специально разработанных оценочных мероприятиях и деловых играх.

17 сентября 2019 года на VI Конференции по конкуренции под эгидой БРИКС в рамках встречи с финалистами конкурса #ЛидерыФАС глава ведомства назвал имена шестерых победителей проекта, отобранных по итогам 6 месяцев обучения и конкурсного отбора из 250 участников проекта.

Каждый победитель получил наставника из числа лучших управленцев антимонопольной службы и специальным бонусом стала возможность прохождения стажировки за рубежом.
2020
В мае 2020 года конкурс #ЛидерыФАС стартовал во второй раз.

Участников проекта вновь ждали 3 этапа дистанционного тестирования, обновленная и расширенная образовательная программа, а также 28 деловых игр и оценочных мероприятий в рамках 2 очных отборочных этапов, прошедших в Казани и Крыму.

В 2020 году конкурс был дополнен проектной составляющей, в рамках которой полуфиналисты под руководством победителей первого сезона конкурса разрабатывали проекты, направленные на повышение эффективности деятельности ФАС России.

В октябре 2020 года победители проекта встретились с руководителем ФАС России И. Ю. Артемьевым в рамках расширенной коллегии ФАС России в Крыму.
2021
Отличительной особенностью конкурса по программе дополнительной подготовки сотрудников ведомства в 2021 году стала разработка трех самостоятельных образовательных программ вместо одной общей.

Для попадания в финал проекта участникам пришлось пройти многоступенчатый отбор. Из 358 заявок сотрудников ведомства были отобраны 74 полуфиналиста, из которых впоследствии и определились 45 финалистов.

По итогам финала определились 6 победителей:


1) Гамзатов Магомед (Дагестанское УФАС);

2) Авлиярова Вероника (Пермское УФАС);

3) Дубков Олег (Московское УФАС);

4) Журавлева Полина (Санкт-Петербургское УФАС);

5) Александр Великанов (Волгоградское УФАС);

6) Алексей Евсиков (Рязанское УФАС).


Они получили наставников из числа лучших управленцев антимонопольной службы и продвижение по службе.

ВПЕЧАТЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ
КОНТАКТЫ
Делитесь своими впечатлениями в социальных сетях и ставьте хештег #ЛидерыФАС2022
Made on
Tilda